Исходя из этого, в управлении социальными процессами на переходный период необходимо решение следующих основных задач.

Во-первых, необходимо выработать эффективную политику в организации оплаты труда и цен, что позволит в первую очередь регулировать минимальные и максимальные границы отклонения от среднего уровня жизни людей. Известно, что эти две важнейшие экономические категории (оплата труда и ценообразование) на протяжении всего существования советского государства были запутаны и деформированы. В “застойные” времена, хотя и была определенная система в их организации, она совершенно не отражала сущность общественного труда и потребностей людей, жестко регулировалась в интересах общеполитических целей и идеологизированной экономики. Но и в последнее время (19901992 гг.) в их организации Правительство не имеет четкой политики, хотя и в “Программе стабилизации экономики Казахской ССР и перехода к рынку”, принятой Верховным Советом республики в декабре 1990 г., и в “Стратегии становления и развития Казахстана как суверенного государства” Президента Н. Назарбаева она была определена. В этом плане крайне важно в кратчайшие сроки ввести индексацию денежных доходов населения по мере роста потребительских цен на основе принятого в январе 1991 г. Верховным Советом Закона.